Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Sie steuern und begleiten Recruiting- und Einstellungsprozesse und beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung.
- Sie betreuen das Bewerbermanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews zusammen mit der Fachabteilung.
- Sie identifizieren die optimalen Recruiting-Kanäle, Zeitpunkte und Ansprachemethoden für eine passgenaue Stellenbesetzung.
- Sie begleiten Employer Branding–Maßnahmen und -Kampagnen zur Positionierung von DELO als attraktiven Arbeitgeber.
- Sie wirken maßgeblich beim Personalmarketing mit, z. B. Unterstützung bei Kontaktmessen an Hochschulen sowie bei Exkursionen in unserem Haus.
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Einen sicheren sprachlichen Umgang auch in Englisch sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine positive Ausstrahlung, ein gutes Gespür für Menschen sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders
- Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit
- Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren
- Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Sony, Daimler, Infineon, Bosch und Siemens
- Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst)
- Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
