Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Sie steuern und begleiten Recruiting- und Einstellungsprozesse und beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung.
- Sie betreuen das Bewerbermanagement: Erstellen von Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews zusammen mit der Fachabteilung.
- Sie identifizieren die optimalen Recruiting-Kanäle, Zeitpunkte und Ansprachemethoden für eine passgenaue Stellenbesetzung.
- Sie begleiten Employer Branding–Maßnahmen und -Kampagnen zur Positionierung von DELO als attraktiven Arbeitgeber.
- Sie wirken maßgeblich beim Personalmarketing mit, z. B. Unterstützung bei Kontaktmessen an Hochschulen sowie bei Exkursionen in unserem Haus.
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Einen sicheren sprachlichen Umgang auch in Englisch sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine positive Ausstrahlung, ein gutes Gespür für Menschen sowie ein aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
- Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
- Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
- Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
- Mental Health- und Fitness-Angebote
