22.05.2017

„Deutschlands Kundenchampions 2017“ – DELO ist einer davon

DELO freut sich über einen dritten Platz bei „Deutschlands Kundenchampions 2017“. Das gute Abschneiden gelang in der Kategorie B2B-Unternehmen der Größenklasse 500 bis 4.999 Mitarbeiter. Dabei ließ sich der Industrieklebstoffhersteller durch das unabhängige Institut forum! und der Deutschen Gesellschaft für Qualität e.V. von seinen Kunden bewerten. Insgesamt stellten sich 262 Unternehmen dem Urteil ihrer Kunden, 168 erhielten schließlich das begehrte Zertifikat.

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11.05.2017

Bundesforschungsministerin Wanka weiht neues DELO-Gebäude ein

Mehr Raum für Innovation: In Anwesenheit von Bundesforschungsministerin Johanna Wanka und mehr als 80 Gästen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft eröffnete DELO Industrie Klebstoffe ein neues Verwaltungsgebäude. Auf einer Fläche von 4.600 m² bietet es ausreichend Raum für 150 weitere Arbeitsplätze.

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03.05.2017

Präzision trifft Power

DELO hat einen neuen Klebstoff für optoelektronische Anwendungen vorgestellt. DELO DUALBOND OB786 findet insbesondere dann Verwendung, wenn Bauteile sekundenschnell, genau und mit hoher Festigkeit fixiert werden.

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26.04.2017

Mädchen lernen DELO kennen

DELO Industrie Klebstoffe widerlegt das Klischee, technische Berufe seien nur etwas für Jungs, und hat auch in diesem Jahr 21 Mädchen zum Girls‘ Day nach Windach eingeladen.

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19.04.2017

DELO mit kräftigem Umsatzplus

DELO Industrie Klebstoffe hat ein weiteres Jahr mit starkem Wachstum beendet. Der Umsatz in dem am 31. März 2017 zu Ende gegangenen Geschäftsjahr kletterte auf 95 Millionen Euro. Das sind 18 Prozent mehr als im Vorjahr (2016: 80 Mio. Euro). Als Wachstumstreiber mit klar zweistelligen Werten erwiesen sich erneut die Automobilbranche, die Elektronikindustrie sowie die Luftfahrt.

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27.03.2017

DELO ist ein „Great Place to Work“

DELO Industrie Klebstoffe gehört erneut zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Das ergab der bundesweite Wettbewerb „Great Place to Work“. Die Auszeichnung steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung einer guten und attraktiven Mitarbeiterkultur.

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