Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Sie steuern und begleiten Recruiting- und Einstellungsprozesse und beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
- Sie betreuen das Bewerbermanagement: Erstellen und schalten von Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews
- Sie entwickeln unsere Active Sourcing-Strategie weiter und bauen einen Talentpool auf
- Sie identifizieren die optimalen Recruiting-Kanäle (z.B. LinkedIn), Zeitpunkte und Ansprachemethoden
- Sie begleiten unsere Employer Branding-Maßnahmen und unterstützen beim Personalmarketing, z.B. bei Kontaktmessen an Hochschulen
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung
- Erfahrung im Bereich Recruiting und / oder Active Sourcing
- Einen sicheren sprachlichen Umgang in Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein positives Auftreten, Leidenschaft für die Ansprache von Fach- und Führungskräften sowie Kreativität und Eigeninitiative
Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders
- Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit
- Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren
- Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Sony, Daimler, Infineon, Bosch und Siemens
- Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst)
- Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten
