Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Sie begleiten die Bewerberauswahl und sichten Bewerbungsunterlagen
- Sie führen erste Vorstellungsgespräche mit Beteiligung der Fachabteilung
- Sie unterstützen uns bei diversen Projekten rund um das Thema Recruiting und Personalmarketing
Das bringen Sie mit
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt im Bereich Personal
- Affinität zu HR-Themen
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders
- Nach der Einarbeitung lernen Sie den gesamten Recruiting-Prozess kennen und unterstützen uns eigenständig
- Sie erhalten wertvolle Einblicke in die Personalarbeit eines erfolgreichen Mittelständlers
- Flexible Arbeitszeiten
