Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei personaltechnisch relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie erstellen Arbeitsverträge bzw. Vereinbarungen, Vertragsanpassungen und Arbeitszeugnisse im laufenden Anstellungsverhältnis
- Sie wirken mit beim Planen und Analysieren von Personalmaßnahmen und HR-Projekten und geben hierfür Impulse
- Darüber hinaus wirken Sie u. a. mit bei Mitarbeiterbefragungen sowie bei der Organisation betrieblicher Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches, aufgeschlossenes sowie verbindliches Auftreten
Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
- Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
- Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
- Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
- Mental Health- und Fitness-Angebote
