Auch uns lässt die Coronakrise natürlich nicht unberührt. Der Schutz unserer Mitarbeiter/innen aber auch unserer Bewerber/innen steht für uns an erster Stelle. Daher verzichten wir derzeit auf persönliche Bewerbungsgespräche.

Bewerbungen nehmen wir weiterhin gerne entgegen. Unsere Suche nach neuen Mitarbeitern haben wir aktuell unterschiedlich priorisiert: Konkret bedeutet dies, dass wir Positionen, die wir kurzfristig besetzen möchten, mit ** kennzeichnen. Für alle anderen ausgeschriebenen Stellen sehen wir mittelfristig Bedarf, der Zeitpunkt der Besetzung ist allerdings noch offen. Was wir Ihnen aber auf jeden Fall anbieten möchten: Wir prüfen Ihre Bewerbung und führen bei grundsätzlicher Eignung ein digitales Erstgespräch durch. So können Sie sich bereits ein Bild von der Stelle und von uns als Arbeitgeber machen. Durch digitale Lösungen gewährleisten wir für alle Bewerber einen Recruiting-Prozess ohne Verzögerungen.

IT-Projektleiter (w/m/d)**

Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Erweiterung oder Verbesserung unserer IT-Infrastruktur (Hard- und Software) sowie unserer Prozesse
  • Betreuung unserer CRM Anwendung sowie der Aufbau des Web Clients
  • Übernahme der Betreuung unserer bestehenden Anwendersoftware (z.B. PIM, LIMS)
  • Administration sowie Betreuung der bestehenden IT-Infrastruktur basierend auf Windows
  • Funktion als Ansprechpartner für unsere Dienstleiter und Lieferanten sowie für interne und externe Entwickler
  • Sicherstellung und Förderung des Austausches zwischen den Fachabteilungen
  • Erstellen von Dokumentationen
  • Erweitern und Optimieren unserer bestehenden IT-Sicherheit

Das bringen Sie mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder alternativ eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker
  • Erfahrungen in der CRM-Administration sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
  • Kenntnisse im Bereich der Microsoft -Betriebssysteme, Datenbanken (MS SQL, Oracle, MySQL) und Anwendungen (z.B. Office)
  • Vorzugsweise Grundkenntnisse in der Programmierung
  • Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Ein gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
  • Spaß an der direkten Zusammenarbeit mit Mitarbeitern des gesamten Unternehmens
  • Teamgeist, analytisches Denken, Selbständigkeit und eine rasche Auffassungsgabe gehören zu Ihren Stärken

Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders

  • Die bis zu 3-monatige Schulung für die künftigen Klebstoffprofis zu Beginn der Tätigkeit
  • Das breite Angebot der DELO Academy für alle Mitarbeiter: über 150 Schulungen, 80 interne und externe Referenten und mehr als 100 Mentoren
  • Die Mitarbeit an der Technik von morgen gemeinsam mit innovativen Kunden wie z. B. Bosch oder Huawei
  • Die gegenseitige Hilfsbereitschaft, den herzlichen und offenen Umgang miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
  • Die vielen Sozialleistungen (u. a. Fahrtkostenzuschuss, Fitnessraum, kostenloses Obst)
  • Die Möglichkeit, dank Gleitzeit auch mal am Freitagmittag ins Wochenende zu starten

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe von Gehaltswunsch und Eintrittstermin!

Bitte senden Sie uns neben einem aussagekräftigen Anschreiben und Ihrem Lebenslauf auch alle Unterlagen zu Schul-, Aus- und Weiterbildung sowie sämtliche Arbeitszeugnisse. Sie können dadurch die Bearbeitungszeit deutlich verkürzen.



Nichts Passendes dabei?

Sollte bei unseren freien Stellen aktuell keine dabei sein, die zu Ihnen passt, dann bewerben Sie sich gerne initiativ. Wir freuen uns immer über neue Kollegen, die unser Team bereichern.

Initiativbewerbung

Sie wollen sich bewerben?

Wir stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Rebecca Wagner
+49 8193 9900 - 9602
bewerbung@delo.de

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